德卓镇：建立“三抓三强”机制 以人才振兴赋能乡村振兴

　　多彩贵州网讯(通讯员张教高王丽)乡村振兴，人才先行。今年以来，赫章县德卓镇以新时代文明实践所为载体，着力全面培养农业技术人才、经营人才、创业人才、服务人才为目的，建立“三抓三强”机制，创新培育手段，以人才振兴赋能乡村振兴。

　　抓队伍建设强基层堡垒。将“择优选干部、培训促提升、实践见成效”作为加强基层干部人才队伍建设的重要抓手，依托新时代文明所、“一中心一张网十联户”等阵地资源，采取“派下去、出去走、请进来”的方式，选派优秀年轻干部28人到村开展工作，组织基层干部到周边农业示范点培训、学习2次，借助“技能毕节”行动邀请专家为基层690余名人才开展电工技能、种植技能、家庭护理等实操训练。

　　抓人才引进强特色产业。以巩固脱贫攻坚成果全面助推乡村振兴为目标，以拓宽发展格局为抓手，依托特色产业，实施引进企业及发展人才、培育传统优势产业、带动辐射基层群众行动计划，面向社会引进企业和人才，解乡村振兴人才之“渴”、能力之“困”，实现企业带动产业，人才推动发展。

　　抓示范建设强头雁效应。立足地域实情，在搭建平台、分类指导、典型引领等方面下功夫，注重把致富带头人培养成为村“两委”干部，把村“两委”干部培养成为致富带头人，着力打造乡旮旯里的“致富英雄”等先进典型，带动德卓镇坝塘村示范点种植烤烟2300亩、魔芋200余亩，借助恒大援助237个大棚，种植了70个大棚葡萄和167个大棚番茄，发展了100余户农户种植辣椒，其中有12名残疾人，40余户残疾人家庭在基地工作，人均年收入高达10000元以上，实现了“头雁”引领优势种养殖产业经济大融合。

　　一审：张杨

　　二审：孙延

　　三审：马本立