纳雍县“直播带岗”开创就业服务新道路

　　多彩贵州网讯 今年以来，纳雍县突破传统招聘形式，创新开展“直播带岗”线上招聘活动，为招聘企业和有就业意愿的群体搭建便捷双向互动平台，开辟就业服务新渠道。目前，全县拥有“直播带岗”主播106人，举办“直播带岗”线上招聘活动46期，在线观看人数3万余人次，向求职者推荐53家企业11865个岗位。

直播现场

　　一是精准收集就业意愿。通过入户走访、服务驿站、直播自荐方式精准收集求职者就业意愿。实行村组干部片区包保，开展入户走访，采取面对面了解、微信群交流、电话联络联系等方式，动态监测群众就业情况，摸清就业意愿，建立就业信息台账；在客车站、火车站及易地扶贫搬迁安置点等人员聚集场所设立返乡服务驿站，每个服务驿站配备2名工作人员或志愿者，向返乡求职者提供就业政策宣传、岗位推荐、就业咨询等服务，并进行求职登记，录入就业信息台账；观众在观看“直播”时，求职者可在直播间提出就业岗位意愿，后台人员录入台账管理。

　　二是精准发布就业信息。加强与“珠三角”“长三角”“东西部协作”等地区人社部门及企业联络联系，建立劳务输出对接协调机制，收集统计、精准掌握企业岗位用工信息，同步摸清县域产业基地、工业园区、建筑工地、公益性岗位等用工需求，建立就业信息数据库，“直播带岗”主播通过在直播间适时发布、更新求职者、企业及招聘岗位信息，并邀请人社部门人员对就业政策进行宣传讲解，为企业和求职人员提供点对点就业服务，促进求职人员与用工企业无缝对接。

直播现场

　　三是精准匹配就业岗位。以“直播带岗”为纽带，主播为中心，企业和求职人员为两端，推动主播、企业、求职人员三方“屏对屏”互联互动，通过直播间后台数据分析比对，进行“一对一”岗位推送，提升就业岗位和就业人员匹配成功率；企业人员做客直播间，对就业政策、企业发展情况、用工需求、工作环境以及薪酬待遇进行宣传推介；求职者通过“直播间产品”、主播连线、观看企业宣传片等途径，掌握具体岗位的薪酬待遇、录用条件、工作内容以及企业介绍等，减轻求职成本，实现“从家门到车门，下车进厂门”。

　　一审：张杨

　　二审：孙延

　　三审：马本立