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纳雍法院对“基本解决执行难”“出招”了
2018-01-25 15:50 作者:宋俊池 来源:多彩贵州网
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿

  多彩贵州网讯(宋俊池) 为进一步推动人员分类管理,有效落实司法责任制,纳雍县人民法院以优化和调整审判组织结构为切入点,紧紧围绕“基本解决执行难”目标,经认真分析、研判各审判执行团队实际工作情况,综合评估、考量各团队成员之间协作配合程度、案件办理质效等因素,决定通过双向选择、相互竞争的方式对执行团队进行再整合、再优化,力求杜绝干警慵、懒、散慢的执行作风,改善执行干警精神面貌,形成竞争激励机制,切实提升执行实效,更好实现“基本解决执行难”目标。工作思路确定后,该院立即进行可行性调研,从理论上和实践上寻找依据,充分论证将执行团队重新优化组合的必要性、紧迫性,起草出切实可行的优化组合实施方案提交院党组会讨论。

  1月2日,《纳雍县人民法院执行团队双向选择优化组合试点实施方案》(征求意见稿)顺利出台。经该院党组会讨论后, 1月15日下午,该院党组成员、副院长郭桂学组织执行团队召开纳雍县人民法院2018年司法改革试点执行团队优化组合动员会议。会上,郭桂学传达学习《纳雍县人民法院司法改革试点执行团队优化组合实施方案》,对该方案逐项进行解读,当场向干警征求意见。随后,郭桂学作动员讲话,传达市中院关于案件均衡管理的相关规定,并对工作纪律等方面进行强调。

  郭桂学要求,优化组合人员确定后,各执行干警要积极转变思想观念,迅速融入新的执行集体,团结一心、通力协作;各执行办案单元要根据自身实际,制定内部具体管理规定,细化、明确职责和分工,切实加强督促和问责,不断采取有效措施,明显提高执行案件质量和效率。

  据悉,该院这项双向选择优化组合的方案详细规定了双向选择优化组合后对落选人员的处理办法,包括待岗学习、自行联系单位调出、辞退等,且待岗期间停发所有的绩效和目标考核资金,这也是纳雍法院史上最严竞争上岗制度,有助于提升执行干警的进取意识、创新意识、担当意识、忧患意识、协作意识,有助于推动执行工作稳步向前、向好发展。

编辑:伍应兰  
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