大方县人社局在“服务企业、服务群众”活动中，结合自身工作实际，以开展“大宣传、大调研”活动为抓手，采取有效举措服务企业、服务群众，努力实现作风转到群众心上，实惠落到群众身上。

　　——以“服务企业”为总揽，促进充分就业。大方县人社局以开展“服务企业、服务群众”活动为契机，紧紧围绕就业服务管理工作，积极实施就业援助，促进充分就业。将扩大就业与保增长、调结构、扩内需相结合，积极搭建农民工就业平台，通过举办专场招聘会，送岗位上门等方式促进就业， 2017年上半年，全县城镇新增就业5530人，占年度目标任务的83.79%；失业人员再就业965人，占年度目标任务的50.79%；就业困难人员实现就业801人，占年度目标任务的57.21%；城镇登记失业率为4.07%。农业劳动力转移就业13901人，占年度目标任务的63.83%；就业技能培训3300人，完成年度目标的100%；农民工、复原退伍军人、高校毕业生等创业群体共807人进行登记创业。

　　——以“服务群众”为目标，提高保障水平。大方县人社局本着“以群众呼声为第一信号、以群众利益为第一追求、以群众满意为第一标准”的服务理念，进一步提高窗口的办事效率和服务水平，努力塑造人社部门新形象。一是从环境、卫生等方面进行规范、严格管理，让每个进入业务大厅的人都有整洁卫生、宽敞明亮、舒适便利、井然有序的感觉。二是进一步优化业务经办流程，通过张贴业务流程图，给每个服务窗口编号，使每位办事人员清楚的看到自己所办业务在哪个窗口办理，为群众提供了更加便捷的服务。2017年上半年，完成城镇职工基本养老保险参保45172人(其中：企业职工基本养老保险参保21248人<不含离退休人员>，占目标任务的109.52%；机关事业单位养老保险参保15115人<不含离退休人员>，占目标任务的125.95人)，占目标任务的116.42%；职工基本医疗保险参保33129人，占目标任务的99.78%；城乡居民基本养老保险参保33.85万人，占市下达目标任务的100.80%；失业保险参保21586人，占目标任务的101.34%；生育保险参保24060人，占目标任务的103.26%；工伤保险参保26963人，占目标任务的100.48%。

　　——以“构建和谐”为导向，推动用工规范。一是成功协调解决拖欠农民工工资5854万元，涉及1670余人。其中,铁路项目1个,涉及5500万元,1200余人次;煤炭开采行业1个,涉及45万元,20人次;房屋建筑6个,涉及309万元,450人次。共督促36个工程建设项目存储农民工工资保障金608余万元。二是共受理领导人事争议仲裁案件87件，涉及劳动者120人；审理结案82件，其中调解结案39件、裁决结案40件(其中一裁终局6件)、其他方式结案3件；审理结案涉案金额为600万元。

　　——以“两学一做”活动为抓手，夯实基层基础。一是加强机关党组织建设。大方县人社局紧扣“服务企业、服务群众”主题，以工作实现争先进位、作风实现创先争优为目标，扎实开展党的“两学一做”和“大宣传、大调研”活动。二是加强领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”作为目标，不断提高了班子成员的思想政治素质和领导水平。三是强化党风廉政建设。党风建设是党的建设的重要组成部分。围绕“转变观念，转变职能，转变作风，为基层服务，为群众服务”这一主题，下大力气解决效能不高，清正廉洁不够等问题，把为民、利民、便民落实到工作的各个环节。切实做好政务公开，履行好服务及廉政承诺，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。杜绝“四难”现象，进一步树立了“服务型”部门的良好形象。